生育津贴和工资都领了算是违规吗?

工资与生育津贴不能同时领取，应当将工资退回。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不违法,但生育津贴和产假工资不能同时拿,所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。有的国家又叫生育现金补助。

工资9000基数3368工伤怎么赔?

工资9000基数3368工伤赔偿如下，

1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。